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2019黑龙江牡丹江绥芬河工作单位引入急需紧缺人才70人布告(第二批)汇总

2019-06-06 09:56:40| 绥芬河市公民政府

2019黑龙江牡丹江绥芬河工作单位引入急需紧缺人才70人布告(第二批)汇总,报名时刻:2019年6月14日—6月20日17:00报考人员在绥芬河市公民政府网下载并填写《2019年绥芬河市工作单位引入急需紧缺人才报名信息表》,发送至报名邮箱[email protected] 。更多黑龙江牡丹江工作单位招聘布告请重视中公黑龙江工作单位考试网


为深化施行人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,根据《黑龙江省工作单位揭露招聘作业人员施行细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《绥芬河市工作单位引入急需紧缺人才施行办法》(绥发〔2017〕4号)文件精力,经市委、市政府研讨决定,继续面向高校引入急需紧缺人才。现将有关事项布告如下:

2019黑龙江牡丹江绥芬河工作单位引入急需紧缺人才70人布告(第二批)汇总
招聘布告 2019黑龙江牡丹江绥芬河工作单位引入急需紧缺人才70人布告(第二批)
报名时刻 6月14日-20日
职位表 2019绥芬河工作单位招聘职位表
招聘条件 2019牡丹江绥芬河工作单位招聘条件
招聘程序 黑龙江2019绥芬河工作单位招聘程序
相关待遇 2019绥芬河工作单位引入急需紧缺人才相关待遇
报名表 牡丹江绥芬河工作单位招聘报名表
其他附件下载 黑龙江2019绥芬河工作单位招聘其他附件下载

资历检查

1.报名初审。报名完毕后,由市人社局对报考人员进行初审,并经过电话方法及时告诉报考人员初审成果。

2.现场承认。经过初审的报考人员,须在规则时刻、地址承受现场审阅。未参与现场审阅或现场审阅未经过者不能参与面试。时刻、地址另行告诉。

 

资历检查贯穿整个引入进程的一直,在任何一个环节发现有资历不符的,将撤销其引入资历。

面试

面试采纳结构化面谈方法进行,首要调查报考者的归纳本质及习惯引入岗位作业能力等状况。成果施行百分制,各岗位别离根据成果由高到低排序,每个岗位按1:1的份额确认拟引入人员,其间面试成果须在70分(含70分)以上。面试时刻、地址另行告诉。

面试完毕后,与面试合格人员签定《全国一般高等学校毕业生作业协议书》,约好有关事项,作业协议书由考生自备。

面试作业由市人才作业领导小组办公室牵头安排相关部分施行,纪检监察部分全程监督。

原标题:2019年黑龙江省绥芬河市工作单位引入急需紧缺人才布告(第二批)

布告来历:http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/70217.html

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