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2019黑龙江公务员考试【申论题库】申论每周一练答案:注重人才 要以用为本

2019-02-26 17:23:23| 黑龙江中公教育

现在,现已进入2019黑龙江省考备考阶段,为便利咱们备考,中公教育专家供给2019黑龙江公务员考试【申论题库】申论每周一练答案:注重人才 要以用为本。内容如下供咱们参阅,预祝咱们考试顺利。更多黑龙江公务员备考材料请注重中公黑龙江公务员考试网



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科学技术蓬勃开展,人才在经济社会开展和归纳国力竞赛中的位置和效果显得日益突出,自然资源和物质资源都是有限资源,惟有人力资源,才是永不干涸的,谁把握了人才这个榜首资源,谁就能永续开展、长盛不衰。人才现已成为国家榜首位的智力战略资源。可是科学人才观的中心应是“以用为本”。让“量才录用、才尽其用”,才是对人才的真实保护。

【从人才战略意义动身,随后接受指出人才观的中心是人尽其用。】

翻看前史,恰当运用人才安邦定国的比方举目皆是,依据人才专长科学运用人才,人尽其用的重要性一次次得到验证,比方在闻名的“楚汉相争”典故中,已成霸业的刘邦在总结经验教训时曾说过一段发人深思的话:“运筹帷幄、决战千里,我不如张良;筹措粮草,确保运送顺利,我不如萧何;挥师百万,战必胜、攻必取,我不如韩信。可是由于我可以开掘他们,得到他们,重用他们,所以才干以弱胜强,得到成功,得人才则兴,失人才则衰。”

【接受上文,用正面案例证明观念,即:效果一番作业的关键是广纳人才,科学运用人才。】

但是在当时咱们在人才运用上还有一些问题。有的当地和部分“重具有、轻运用”。比方,不惜重金很多引入高端人才,但一起又不为人才发挥效果供给渠道,不能营建让人才施展才干的环境,“求才若渴”更多地成为“体面工程”、引入的人才没有发挥出应有用果。另一种是“学而优则仕”。有的当地,把“官帽”作为对人才的最大奖励,热衷于将效果卓著的专业技术人才选拔到领导岗位,以示对人才的注重,成果构成技术精英在官场扎堆,导致很多人才荒芫。

【指出现代社会在人才运用上存在的两种问题,没有让人尽其用。归于问题剖析,跟上文的正面案例构成了比照,而且古今比照,比较特别。】

把人才尤其是高端尖子人才置之不理或运用不当,是人才作业的懒政、庸政行为,这不是对人才的保护,而是对人才的糟蹋。关怀保护人才,科学运用人才首先要教育、引导和发动全社会都关怀人才开展,构成一个尊重劳作、尊重常识、尊重人才、尊重发明的社会环境。其次要为人才立异创业发明供给宽松环境,充沛尊重人才的特性,注重发挥其特色和专长。最终还要构成敞开的视角,鼓舞人才依据市场需求,合理流动到更能发挥效果的职业、范畴、当地,使人才成为全社会同享的资源。

【提出对策。其间榜首句话起到了承上启下的效果。对策针对问题提出。】

周公吐哺,天下归心。周公忧虑的是因自己招待贤士迟慢而失掉了人才,这种真实尊重人才的情绪终成大业。像习近平总书记要求的那样:“解放思想,慧眼识才,爱才惜才。咱们要不只要构建干事创业的渠道凝集人才,用杰出的待遇来招引人才,更要用真诚的爱情来留住人才,爱才有方、用才有道,充沛激起人才的立异生机和发明才智。

【结束引证周公用人案例再一次证明主题,并引证习总书记的名言,提高主题。】

部分来历:

人民网:“尽其才”是对人才最大的“尊重” 作者 李怀华

我国网视窗:人才是科学开展榜首资源要尊重人才、爱惜人才 作者 蓝馥雪
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